En el marco del fortalecimiento institucional y del compromiso con la formación de sus autoridades, la Comisión de Educación de la Cooperativa “Pablo Muñoz Vega”, en coordinación con el área de Talento Humano, impartió una capacitación de inducción dirigida a los vocales principales y suplentes de los Consejos de Administración y Vigilancia.
Esta actividad se desarrolló en cumplimiento de lo establecido en el Art. 64 del Reglamento del Buen Gobierno y el Art. 91 del Reglamento Interno de la institución, los cuales disponen la capacitación obligatoria a los nuevos representantes de los órganos de gobierno.
Con fecha 14 de abril de 2025, mediante el oficio OF-CE-CPMV-004-2025, se extendió la invitación formal a la MSc. Paola Rhea e Ing. Paola Nazate, presidentas de los Consejos de Administración y Vigilancia respectivamente, para participar junto a los demás vocales en este proceso de formación.
La capacitación se desarrolló en dos fases: el viernes 25 de abril de forma virtual a través de la plataforma Zoom, y el sábado 26 de abril de manera presencial en la ciudad de Ibarra, en las instalaciones de la agencia Amazonas de la cooperativa, ubicada en las calles Obispo Mosquera y Sánchez y Cifuentes.
Durante ambas jornadas, los responsables de las distintas áreas de la CPMV compartieron conocimientos clave sobre la estructura organizacional, los procesos institucionales y los lineamientos estratégicos de la cooperativa. Las áreas participantes fueron:
- Gerencia General
- Subgerencia Financiera
- Subgerencia de Negocios
- Departamento Jurídico
- Auditoría Interna
- Unidad de Cumplimiento
- Unidad de Riesgos
- Seguridad Física
- Seguridad Lógica
- Operaciones
- Tecnología de la Información
Los contenidos abordados incluyeron temas como planificación estratégica, sostenibilidad institucional, ejecución de presupuestos, análisis financiero, políticas internas, normativas regulatorias, y demás aspectos fundamentales para el ejercicio responsable de las funciones directivas.
Con estas acciones, la CPMV reitera su compromiso con la formación continua y con el fortalecimiento del modelo cooperativo, impulsando el desempeño eficiente y transparente de sus cuerpos colegiados.
